Recruit 2026/2026.07 開業予定

ここでしか学べないことが、あります。

豊洲駅から徒歩2分、2026年7月開業予定。
口腔育成・SNS・テクノロジー活用。
一般的な歯科医院では経験できない3領域に、
スタッフ全員で挑む医院です。

FThree Things You Learn Here●01 / 03

Learn more at

— 医院の主軸

Oral Myofunctional Care

口腔育成

0歳から通える歯科医院として、口腔育成を本気で実践・発信します。

MFT（口腔筋機能療法）、小児矯正、姿勢・呼吸指導まで。虫歯を治すだけではなく、「顔と健康の土台」を育てる歯科医療です。院内で実践しながら、発信を通じて社会に届け、「口腔育成において日本一になり、そのノウハウを世界へ届ける」ことを本気で目指します。

MFT小児矯正姿勢・呼吸母子指導発信活動

— 希望者は関われる

SNS Marketing

SNSマーケティング

医院としてInstagram・TikTok・YouTubeの企画と運用に取り組んでいます。

台本作り・撮影・編集・分析まで、興味のあるスタッフは希望に応じて関われます。強制ではありません。「やってみたい」を大切にしながら、一般的な歯科医院ではなかなか得られないメディア運用の経験を積めるチャンスを用意しています。

InstagramTikTokYouTube企画・撮影分析・運用

— 最新機器と共に

Dental Technology

テクノロジー活用

デジタル機器・電子カルテ・AIツールを積極的に導入します。

口腔内スキャナー、AI診断補助、自動化された電子カルテ、業務効率化のためのツール群。「新しいことを覚えるのが楽しい」と思える方にとっては、毎日がアップデートです。テクノロジーと診療をかけ合わせた、次世代の歯科医療を一緒に作ります。

口腔内スキャナーAI活用電子カルテ業務自動化

Growth Path

必ず、成長できる。
そう言える場所を、
つくります。

Fデンタルオフィスは、「働きながら成長できる仕組み」を意図的に設計しています。
才能や経験に関わらず、真面目に取り組めば、必ず一段ずつ上がれる構造です。

Four Pillars of Growth

成長を支える、4つの仕組み。

01Direct Mentorship

院長から直接学べる

診療技術・経営・SNSマーケティング・ブランディング。すべてを同じ場所で、同じ相手から学べる環境は、ほとんどの歯科医院にはありません。院長は「教えることを惜しまない」ことを約束します。

02Learning Budget

外部セミナー補助50%

医院が認めたセミナー・研修について、受講費用の50%を医院が負担します。認定資格取得の支援、院内勉強会の開催も継続的に行います。「学びたい」意欲を、お金の理由で止めません。

03Honest Feedback

6ヶ月ごとの評価と1on1

半年ごとに○△×の明確な基準で評価し、次の半年の目標を一緒に設定します。昇給・昇格の根拠も、成長の道筋も、すべてフィードバックでお返しします。「頑張っているのに評価されない」は起きません。

04Cross-Functional

診療の枠を超えた経験

SNS撮影、イベント企画、院長秘書業務、広報活動など、通常の歯科医院では経験できない業務に希望制で関われます。「歯科スタッフ」という肩書きに収まらない、自分だけのキャリアを作れます。

A Day at F Dental